Michael na Alemanha

Vou voltar no tempo um pouco e sair postando o que aconteceu nesse intervalo em que estive sem tempo de atualizar aqui.

No final do “Winter Semester”2008/2009, meu semestre na Hochschule, começamos a procurar estágio por aqui. Começamos, no caso, pois não fui apenas eu. Praticamente todos os brasileiros sairam mandando seus currículos. Não foi uma tarefa tão fácil, mas também não foi tão complicado como foi pro pessoal de administração. Escolhi umas 20 empresas e mandei uns 20 currículos. Boa parte delas me deram um não, mas consegui várias entrevistas (duas por telefone e o restante pessoalmente) e saí viajando. Acabei sendo aceito por algumas empresas, inclusive umas multinacionais grandes,  e pude escolher entre elas (e ainda desmarquei outras entrevistas). Acabei optando ficar numa menor porém que parecia ser mais atraente. No caso, a Virtual7 (que fica em Karlsruhe).

Mas não vá ver minha história e achar que é tranquilo achar estágio por aqui não. Depende muito do curso. Computação é mais tranquilo, mas conheço gente de administração e de elétrica que enviou (sem exageiro) 200-300 currículos até conseguir algo. Vendo tanta gente recebendo tantos “não”s, bateu um belo medo! Principalmente porque alguns deles era gente claramente competente, que no Brasil conseguiria algo rapidinho.

Algumas dicas para que pretende conseguir um estágio aqui:

• Alemães gostam de se planejar. Se você quer estagiar em Fevereiro, comece a procurar em Agosto/Setembro.
• O currículo tradicional alemão é composto de 4 páginas. Ele é enviado por correio em uma pasta especial. A empresa que não lhe quiser, lhe manda a pasta de volta pelos correios. Porém a maioria das empresas já utiliza com currículos “normais” de duas páginas (de uma página, como muita gente recomenda no Brasil, não funciona por aqui). Ah! É altamente recomendado colocar uma foto sua (engravatado) nele.
• Junto do currículo, vai uma carta sua explicando porque escolheu essa empresa.
• De preferência, envie tudo em Alemão. Inglês só se a vaga for realmente em inglês ou se você não souber nada nada de Alemão.

Eu tenho modelos aqui (meus e distribuidos no curso da HS) tanto de currículo como de bewerbung. Se alguém quiser, só me pedir que envio por email.

Voltando para a empresa que escolhi. A Virtual7 é uma empresa pequena, mas não minúscula. Tem sede aqui em Karlsruhe e uma filial na Romenia. Ela foi a primeira empresa “Oracle Partner” da Alemanha e desenvolve aplicações para intranet de algumas empresas da região. Aqui em Karlsruhe é feita a parte inicial dos projetos (análise dos requisitos, elaboração da proposta, estrutura do programa etc). Depois o projeto é encaminhado pros programadores da Romênia que transformam tudo em código e mandam de volta para ser testado. Quando soube que era assim, imaginei que o pessoal daqui seria a elite intelectual e lá na Romênia estariam os famosos “coders”, que só pegam a especificação e implementam sem pensar em nada. Mas não é bem assim, lá tem gente boa e o trabalho acaba sendo feito em equipe. Todo o diálogo interno na empresa é em Alemão, assim como a documentação que interessa aos clientes. O diálogo com a Romênia, a documentação técnica e códigos é em inglês.

Camila também está estagiando, ela está na T-Mobile (é tipo a Oi da Alemanha).  Eu estou morando em Karlsruhe e ela em Bonn. São 270Km (ou 25 euros) de distância.

Acabei de terminar meu primeiro mês na empresa, e terça feira recebi meu primeiro pagamento. Os estágios na Alemanhão são de tempo integral. Oito horas por dia. Então minha rotina agora é acordar, ir pra empresa, voltar para casa e dormir. Em breve posto algo mais detalhado sobre o que estou fazendo em minhas 8 horas diárias lá.